Job Personnel.ru
тесты для работы персонала
> Готовые тесты для приема на работу
> Лучшие тесты при приеме на работу
> Компьютерные тесты для приема на работу
 
Новости: 29 Апр, 2014
Рестандартизированные тесты по психологии для принятия на работу: СMИЛ 398-566, 16ФЛО Р.Кеттелла, Л.Йовайши, Ассингера и EPI Айзенка включены в базисный комплекс.
Обновление: 10 Мар, 2014
Обновились тесты при приеме на работу в социальную организацию: Таблицы Шульте, Красно-черные таблицы, GFT-2, 187-А 16PF Р.Кеттела и САН В.А.Доскина в специализированном программном комплекте.
Обновления: 11 Сен, 2014
В архив загружен самый надежный коробочный комплект предусматривающий бланковые тесты при приеме на работу в банк для систем Windows 7.

Тесты при приеме на работу в мвд
Здесь на сайте есть как специальные, так и базисные тесты при приеме на работу в мвд для практической работы в бланковом и компьютерных версиях. Комплект тестов при приеме на работу в мвд...

Как самостоятельный фактор диагностики, они могут анализировать необходимые внутриличностные данные и возможности. Обработка данных электронных программ на порядок понижает вероятность ошибок и доводит до минимальных значений продолжительность измерения.

По наличию сферы использования и технической затратности, реальная деятельность связанная с психологическими опросами разбивается на базовую и специализированную. Базовое исследование основывается на применении зарекомендовавших себя тестов при приеме на работу в мвд: МMPI-2, Р.Кеттела 187-А, СМИЛ 71 и другие. К предложенным тестам при приеме на работу в мвд можно обратиться всестороннем, или мнгновенном консультировании группы психологических характеристик.

Вторые, представляют собой узко-специальные тесты при приеме на работу в мвд, чаще позволяющие проводить характеристику выделенных индивидуальных характеристик отвечающего. К таким можно отнести, к примеру, опросники: Леонгарда-Шмишека, Дж.Голанда, Йовайши, ДМO Т.Лири, KOT и другие.
С целью получения наиболее подробных показателей, диагностирование осуществляют двумя группами опросников.

С Благодарностью, дирекция сайта


© 2014 JobPersonnel
Все права защищены
Internet: jobpersonnel.ru | Mail: admin@jobpersonnel.ru