Job Personnel.ru
тесты для работы персонала
> Готовые тесты для приема на работу
> Лучшие тесты при приеме на работу
> Компьютерные тесты для приема на работу
 
Новости: 18 Июн, 2014
В основной комплект были дополнены многофакторные тесты по психологии для принятия на работу: СМИЛ 398, MMPI 71, Б.Баса, А.Асингера и Айзенка.
Обновление: 9 Апр, 2014
Заменены тесты на прием на работу: Shultz numerical tables, Красно-черные таблицы Горбова, GFТ2, 187-А 16PF Р.Кеттела и САН В.А.Доскина в специальном компьютерном комплексе.
Обновления: 10 Авг, 2014
Новый вариант комплекта в коробочной комплектации имеющий полные тесты при принятии на работу под WIN XP/Vista/7 был загружен в нашу базу.

Тесты при приеме на работу в мвд
Присутствующие в настоящем архиве программные и бумажные тесты при приеме на работу в мвд представляют большую часть практических материалов. Комплект тестов при приеме на работу в мвд...

Предоставляя возможность определить психологические характеристики, тесты при приеме на работу в мвд должны быть единственным эффективным средством тестирования. Между прочим, при решении задачи большей правдивости итогов исследования, преимущественно опираются на электронные тесты при приеме на работу в мвд.

Соответственно предусмотренных возможностей и уровню достоверности, практическая работа с психологическими опросами делится на обобщенную и специальную. К самым распостраненным и постоянно доминирующим тестам при приеме на работу в мвд относят многоплановые анкетные методы MMPI 2 и Р.Кеттела. К данным тестам при приеме на работу в мвд обращаются при среднем, или универсальном тестировании сразу нескольких личностных свойств и качеств.

А вот для подробной психокоррекции и узкого тестирования наоборот, пользуются популярностью тонко-направленные тесты при приеме на работу в мвд. К такому типу можно отнести, прежде всего, опросники: Леонгарда-Шмишека, Дж.Холланда, М.Рокича-Шварца, ДMO Т.Лери, КОТ и т.д.
Ориентирование на работу с двумя сферами на много увеличивает возможности, что в реальной практике может потребоваться.

С Благодарностью, дирекция сайта


© 2014 JobPersonnel
Все права защищены
Internet: jobpersonnel.ru | Mail: mail@jobpersonnel.ru